上海财经大学学报

2011, v.13;No.72(04) 3-9+50

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和谐劳动关系的道德调整及其实现路径
Moral Adjustment of Harmonious Labor Relations and Its Realization Path

刘妍;周中之;

摘要(Abstract):

和谐劳动关系是社会主义和谐社会的重要基础。规范和协调劳动关系,不仅要通过强有力的法律调整,而且要通过广泛而深刻的道德调整。和谐劳动关系的道德调整是中国国情的必然诉求,它符合中国文化传统的要求,适合当代中国非公有制经济发展的特点,有利于实现劳动者的体面劳动,有利于实现对劳动者的人文关怀和心理疏导。在此基础上,作者提出了和谐劳动关系调整的实现路径,即创建劳动关系道德评价体系,成立道德评价机构;加强劳动关系双方的道德修养,唤醒双方内心的道德良知;强化媒体的舆论导向和监督作用,营造良好的社会环境;转变政府管理理念,强化劳动监察部门在协调劳动关系中的责任。

关键词(KeyWords): 道德调整;劳动关系;和谐

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 上海市教委重点学科(第五期):《马克思主义中国化研究》,编号j50407

作者(Author): 刘妍;周中之;

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